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Sie sind …

  • Gründer, Unternehmer oder Geschäftsführer (KMU)
  • Führungskraft oder Leiter von Projektteams
  • vorausdenkend, entscheidungsfreudig und können Dinge umsetzen

Sie wollen …

  • dass Ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Sie nicht der Engpass bei Entscheidungen sind
  • klare Strukturen und Prozesse für das schnelle Wachstum Ihrer Organisation
  • Partizipation aller Beteiligten, Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg

… ein bewusstes Unternehmen

  • neue Formen der Unternehmensführung und Zusammenarbeit
  • ausgerichtet am Sinn und Zweck der Organisation
  • Spannungen als Motor für Entwicklung und Leistung
  • Arbeiten im Flow
 

Kreativ-dynamisch und gleichzeitig klar organisiert?  Das geht! 

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  • Einführung Holakratie® in Berlin am 5.+6.9.2016

    Einführung Holakratie® in Berlin am 5.+6.9.2016

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 28.+29.9.2016

    Einführung Holakratie® in Berlin am 28.+29.9.2016

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 8.+9.11.2016

    Einführung Holakratie® in Berlin am 8.+9.11.2016

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

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