Banner Start

Sie sind …

  • Gründer, Unternehmer oder Geschäftsführer (KMU)
  • Führungskraft oder Leiter von Projektteams
  • vorausdenkend, entscheidungsfreudig und können Dinge umsetzen

Sie wollen …

  • Mitarbeiter in Selbstverantwortung
  • klare Strukturen und Prozesse für das schnelle Wachstum Ihrer Organisation
  • Partizipation aller Beteiligten, Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg

… ein bewusstes Unternehmen

  • neue Formen der Unternehmensführung 
  • ausgerichtet am Sinn und Zweck der Organisation
  • Spannungen als Motor für Entwicklung
  • Arbeiten im Flow
 

Kreativ-dynamisch und gleichzeitig klar organisiert?  Das geht! 

Informieren Sie sich hier über unser Angebot


 
 

Termine

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 29.+30.8.2017 (ausgebucht)

    Einführung Holacracy® in Berlin am 29.+30.8.2017 (ausgebucht)

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 4.+5.10.2017

    Einführung Holacracy® in Berlin am 4.+5.10.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 11.+12.12.2017

    Einführung Holacracy® in Berlin am 11.+12.12.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 8.+9.3.2018

    Einführung Holacracy® in Berlin am 8.+9.3.2018

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 25.+26.4.2018

    Einführung Holacracy® in Berlin am 25.+26.4.2018

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 14.+15.6.2018

    Einführung Holacracy® in Berlin am 14.+15.6.2018

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 29.+30.8.2018

    Einführung Holacracy® in Berlin am 29.+30.8.2018

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 16.+17.10.2018

    Einführung Holacracy® in Berlin am 16.+17.10.2018

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Einführung Holacracy® in Berlin am 29.+30.11.2018

    Einführung Holacracy® in Berlin am 29.+30.11.2018

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy (Holakratie) als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy kennen.

  • Angebote unseres Kooperationspartners SinnBIOse

    Angebote unseres Kooperationspartners SinnBIOse

    - Einführung in die integrale Theorie - Basiskurs Spiral Dynamics Integral - Persönliche Entwicklung - Integral Entscheiden - Integral Führen - Selbstmitgefühl - Willst du etwas ändern? -

  • Looking for something in English?

    Please contact us. We offer our services in English as well.

  • Nichts gefunden?

    Sprechen Sie uns an. Wir bieten gerne Beratung zu Themen nach Wunsch an.