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Sie sind …

  • Gründer, Unternehmer oder Geschäftsführer (KMU)
  • Führungskraft oder Leiter von Projektteams
  • vorausdenkend, entscheidungsfreudig und können Dinge umsetzen

Sie wollen …

  • Mitarbeiter in Selbstverantwortung
  • klare Strukturen und Prozesse für das schnelle Wachstum Ihrer Organisation
  • Partizipation aller Beteiligten, Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg

… ein bewusstes Unternehmen

  • neue Formen der Unternehmensführung 
  • ausgerichtet am Sinn und Zweck der Organisation
  • Spannungen als Motor für Entwicklung
  • Arbeiten im Flow
 

Kreativ-dynamisch und gleichzeitig klar organisiert?  Das geht! 

Informieren Sie sich hier über unser Angebot


 
 

Termine

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 29.+30.5.2017

    Einführung Holakratie® in Berlin am 29.+30.5.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • ENGLISH: 'Language of Spaces' in Amsterdam on Jun 1, 2017

    ENGLISH: 'Language of Spaces' in Amsterdam on Jun 1, 2017

    Get an impression of the first and only methodology that has been developed specifically for people experiencing the transformational shift of the Holacracy practice – whether they are thinking about implement it, are at the beginning of the journey, in the middle of it, or have already gone through the implementation.

  • Purpose Workshop in Berlin am 22.+23.6.2017

    Purpose Workshop in Berlin am 22.+23.6.2017

    Selbstorganisation ohne Ausrichtung ist Chaos. Woher kommt also die Orientierung für Mitarbeiter, wenn es keine Führungskräfte mehr gibt, die Vorgaben machen? Jedes selbstorganisierte Unternehmen braucht einen klaren Unternehmenszweck, einen sog. Purpose, an dem sich jede Handlung ausrichtet. Erleben Sie eine erste Vorstellung von Purpose über die Annäherung an den eigenen Purpose und seinen Zusammenhang mit einem Team- oder Unternehmenszweck.

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 28.+29.6.2017

    Einführung Holakratie® in Berlin am 28.+29.6.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 29.+30.8.2017

    Einführung Holakratie® in Berlin am 29.+30.8.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • ENGLISH: Holacracy® Taster in Berlin on Sep 21, 2017

    ENGLISH: Holacracy® Taster in Berlin on Sep 21, 2017

    Is your organization agile and adaptive to its environment - even as it scales? Are the functions and roles within your organization clear, yet also continually evolving, and driven by those doing the work? This workshop introduces Holacracy: a practice for structuring, governing, and running a company.

  • 'Language of Spaces' in Berlin am 22.9.2017

    'Language of Spaces' in Berlin am 22.9.2017

    Menschen, die in Organisationen arbeiten, welche Holacracy implementieren und praktizieren, stehen ganz besonderen Herausforderungen gegenüber. Lernen Sie eine Methode kennen, die gezielt für Menschen entwickelt wurde, die gerade die transformierende Kraft der Holacracy Praxis erleben.

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 4.+5.10.2017

    Einführung Holakratie® in Berlin am 4.+5.10.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • Einführung Holakratie® in Berlin am 11.+12.12.2017

    Einführung Holakratie® in Berlin am 11.+12.12.2017

    Überall entstehen neue Formen von Organisationen, die klassische Top-Down-Hierarchien ablösen. Selbstorganisation ist dabei ein wesentlicher Hebel der neuen Unternehmensführung. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holakratie als eine geeignete Form für Selbstorganisation und dynamische Steuerung. Lernen Sie die Prinzipien und grundlegenden Funktionsweisen von Holakratie kennen.

  • Angebote unseres Kooperationspartners SinnBIOse

    Angebote unseres Kooperationspartners SinnBIOse

    - Einführung in die integrale Theorie - Basiskurs Spiral Dynamics Integral - Persönliche Entwicklung - Integral Entscheiden - Integral Führen - Selbstmitgefühl - Willst du etwas ändern? -

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