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Leistungen

Individuelle und strategische Personalentwicklung

  • Analysen (Standortbestimmung, Barrieren-Analysen, Best-Practices)
  • Workshops (Holakratie, Selbstorganisation, Führung, Stärken (StrengthFinder®),)
  • Besprechungspraxis / Moderation
  • Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Befragungen (Mitarbeiter, Führungskräfte) inkl. Verbesserungsprozess
  • Coaching (Führung, Stärken, Persönlichkeitsentwicklung, Notfall/Krisen)
  • Supervision
  • Konflikt- und Mobbingberatung / Konfliktlösungsverfahren

Begleitung von Veränderungsprozessen / Organisationsentwicklung

  • Begleitung/Beratung bei der Einführung neuer Organisationssysteme
  • Purpose-Identifikation/Visionsentwicklung
  • Entwicklung einer stärkenbasierten Organisation
  • Steigerung der emotionalen Mitarbeiterbindung (Q12©)
  • Entwicklung einer Kultur von Feedback und Anerkennung